Metroagua S.A. E.S.P. en materia de prevención de riesgos laborales, enmarca su Política de Salud Ocupacional en garantizar ambientes de trabajo sanos para las personas que laboran en la organización; para ello la alta dirección asume el compromiso en los siguientes aspectos:

• Cumplir con las disposiciones legales y demás normas expedidas para reglamentar el área de Salud Ocupacional.
  

• Incluir en las reuniones de la Gerencia General y otros grupos de trabajo, el análisis y la toma de decisiones sobre el desempeño de la salud y la seguridad del personal en la Empresa.
  
  
• Asignar a los Líderes de Procesos, supervisores y trabajadores en general la responsabilidad en la Gestión de la Salud Ocupacional.
  
  
• Desarrollar un proceso de formación en Salud Ocupacional hacia todo el personal, para alcanzar un mejoramiento continuo en la calidad de vida laboral.
  
  
• Suministrar la protección necesaria  a los trabajadores de acuerdo al nivel de peligrosidad de  los factores de riesgo de exposición, propiciando los medios para crear en el personal la conciencia de autocuidado.
  
  
• Implementar y mantener una cultura de prevención hacia todos los niveles de la organización.
  
  
• Evaluar las competencias laborales en materia de Salud Ocupacional.

LUIS JOSE LONDOÑO ARANGO
Gerente General